04-18 2020

上海长宁律师讲解:工伤申报材料有哪些

生活中,由于不少劳务工法制观念淡薄,甚至有的根本不懂法,当自己的合法利益受到损害时不能拿起法律武器维权,这恰恰给一些不良老板钻了空子,大部分务工人员认为在工作中

04-18 2020

上海长宁律师解答:工伤申报证据清单有哪些

根据工伤保险条例的规定。当员工出现工伤的时候,用人单位需要在工作发生30日内向有关部门提出工伤认定申请,只有工伤认定了才能获得工伤保险的赔偿,那么工伤申报证据清单

04-18 2020

上海长宁律师讲讲:错过了工伤申报期限怎么办

错过了工伤申报期限怎么办实践中,非职工本人原因工伤认定逾期的,耽误期限应扣除。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不

04-18 2020

上海长宁律师列举:工伤延期申请书怎么写

工伤是每一个劳动人员都有可能出现的意外伤害,出现工伤就一定要及时到劳动局认定,那么工伤延期申请书怎么写的呢?以下就是上海长宁律师网小编为您介绍的有关“工伤延

04-18 2020

上海长宁律师为您梳理:工伤上报时间限制吗

任何权利都是有时间限制的,如果劳动者要行使自己的权利,同样是需要注意相关的时间的。如果劳动者在工作的时候受到了意外伤害的,是需要及时申请工伤认定的。有的朋友就会

06-07 2018

赔惨了!工资单、考勤表没有员工签字,公司赔了17万!

  ▌案情简介  员工刘先生 跳槽后,以原工作单位拖欠其加班工资、未休带薪年假为由申请劳动仲裁。仲裁机关裁决支持刘先生请求后,单位起诉至法院,请求判决其无需支付刘

05-30 2018

律师:员工申请劳动仲裁的全套材料及操作指南

  导读 :让劳动者领会权利的文章或理论比比皆是,但维权需要真正地拿出材料来向仲裁庭去申请,才可能实现劳动者应有的权利。由于劳动者是弱势群体,没有那么多财力去请律

10-20 2017

签劳动合同引发的纠纷

  案情简介  案例一:未签订书面劳动合同的情况下双倍工资、经济补偿及社会保险纠纷  李某,于2007年8月到某饭店担任厨师。该饭店一直没有与其签订书面劳动合同,直到

10-20 2017

劳动者维权不得不知的“七大维权期限”

  (一)向劳动保障行政部门投诉的时限。  违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。该期

10-20 2017

试用期解除合同企业是否要支付经济补偿?

  案情:朱某于2013年9月进入某机械工程有限公司工作,双方签订书面劳动合同,时间为自2013年9月1日至2016年8月31日止,2013年9月1日至2013年11月30日为试用期,岗位为销

10-20 2017

不签劳动合同可以要赔偿两倍工资吗?

  案情介绍  小陈到某公司应聘,公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有到半个月就让他收拾包袱走

10-20 2017

未签订劳动合同,申请劳动仲裁时可以证明事实劳动关系的证据有哪些?

  其实劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面